管培生

管培生将参加制式化培训和管理类相关落地实践，经过三到六个月的定向培养，达到相应标准后定岗为团队管理者。“蓝海计划”是以培养未来管理者为目标，建立管理人才储备团队、完善内部管理人才供给体系而启动的战略性项目，统一定制专属培养计划，设定标准清晰的晋升通道。

【薪资福利】
1、无责任底薪+绩效奖金 ，综合月薪6k-12k，每年13薪。
2、入职即提供五险一金

特色福利：
1、五险一金+带薪培训+员工体检+定期团建+节假礼品；
2、高于同行市场极富竞争力的的薪酬、大平台机会多、扁平管理、晋升透明、培训多样，公司配备电脑等工作设备；

岗位职责：
1、根据业务部门计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分部各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；
2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；
3、通过公司针对储备组长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标；
4、因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：
1、学历要求：正规全日制本科及以上院校毕业（应届生或毕业三年以内）
2、专业要求：专业不限，对销售行业感兴趣；
3、成绩及经验：在校期间成绩优秀，有学生干部经历（班级、学生会、协会主要负责人）
4、能力：品学兼优，具有良好的沟通组织协调能力，有高度的自律性和团队协作精神；
5、形象及品行：相貌端正、品行良好、无不良嗜好，精力充沛